Catégorie : A
Date de prise de poste : avril 2026
Durée du contrat : 3 ans
Affectation : Télécom Saint–Etienne
Poste ouvert aux contractuels
CONTACT
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 19/03/2026 sur le site dédié : https://emploi.univ–st–etienne.fr/offres–emploi/
Renseignements : Hubert KONIK directeur du développement de Télécom Saint–Etienne hubert.konik@univ–st–etienne.fr , Sophie MALOTAUX, responsable administratif de TSE sophie.malotaux@univ–st–etienne.fr
Prévoir disponibilité pour un entretien le 24/03/2026 après–midi.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
L’Université Jean Monnet est une université pluridisciplinaire qui rassemble plus de 20 000 étudiants sur 5 campus à Saint–Étienne et Roanne.
Elle propose une offre de formation dans les domaines sciences, technologies, santé, sciences humaines et sociales, droit, économie, gestion, arts, lettres et langues.
Bénéficiant d’une importante ouverture à l’international, l’UJM offre aussi une expertise toute particulière dans l’accompagnement à la réussite étudiante et à l’insertion professionnelle, dans un cadre de vie étudiante riche et dynamique.
Grâce à sa formation de haut niveau, sa recherche sur des segments de pointe, son attractivité internationale, et la modernisation de ses campus, elle est une université qui se transforme selon un projet d’établissement responsable et humain.
Télécom Saint–Etienne, école d’ingénieurs de l’Établissement Publique Expérimental Université Jean Monnet et affiliée à l’Institut Mines–Télécom, forme en particulier des ingénieurs généralistes du numérique. Elle est située sur le site d’Enseignement Supérieur et de Recherche « Manufacture » en proximité immédiate d’un écosystème d’enseignement supérieur et d’innovation d’excellence.
Or, le numérique n’est pas une industrie immatérielle. Les défis environnementaux sous–jacents à la transformation numérique actuelle sont nombreux et l’école s’est inscrite dans une démarche numérique responsable visant à réduire l’empreinte écologique, économique et sociale des technologies de l’information et de la communication dans son offre de formation.
Pour amorcer cette mutation, elle est lauréate d’un appel à projets Régionalisé « Projets de formation professionnelle » – France 2030 en partenariat avec le cluster Digital League, dont la mission est de favoriser le développement des entreprises du numérique en Auvergne–Rhône–Alpes. C’est l’ambition du projet INTRI – « Ingénieur Numérique pour une Transition
Responsable de l’Industrie » – d’une durée de 3 ans, le poste créé étant amené à être pérennisé.
Télécom Saint–Etienne pilote le projet et recherche un chargé de projet (CDD 3 ans) pour l’accompagner dans un contexte de co–construction avec d’autres partenaires experts dans le cadre d’un consortium. La personne sera placée sous la responsabilité du directeur du développement, de l’innovation et de l’alternance de Télécom Saint–Etienne qui pilote le consortium. Vous assurerez une mise en œuvre efficace, collective, et adaptée aux enjeux opérationnels et vous accompagnerez le directeur du développement, de l’innovation et de l’alternance de Télécom Saint–Etienne dans le pilotage du projet.
POSITIONNEMENT
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable
administratif de TSE, et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet et directeur du
développement.
MISSIONS & ACTIVITES
Assurer la coordination administrative du projet INTRI, en lien avec le partenaire et sous la supervision du chef de projet
Organiser le suivi des réunions : planification, ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus.
Suivre l’avancement et le pilotage des livrables, faire le lien entre les différentes parties prenantes du projet, assurer un suivi des jalons clés et ajuster les priorités en fonction des contraintes
Contribuer à l’animation du consortium
Assurer le suivi financier et de la communication en relation avec les services dédiés et collaborer avec la gestionnaire sur le suivi budgétaire du projet INTRI.
Assister le chef de projet dans la préparation du reporting de l’avancement du projet auprès du financeur
Anticiper et gérer les dépendances entre les initiatives notamment en lien avec la nouvelle filière ingénieur sous statut apprenti « Numérique Responsable » et la nouvelle plateforme Data Factory
Organiser et assurer une présence aux évènements en lien avec le projet, assumer une mission de représentation et une veille technologique et stratégique
Participer à la Commission DD RSE de l’école au titre d’une vision allant vers plus de Numérique Responsable.
Élaborer et assurer le suivi des indicateurs de performance pour l’ensemble des activités du projet
CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES
– Expérience de chargé(e) de projet, maîtriser la méthodologie et la conduite de projets ainsi
que les outils d’évaluation de projets ;
– Modes de fonctionnement des administrations publiques ;
– Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
COMPETENCES OPERATIONNELLES
– Piloter un projet ;
– Savoir établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion de projet ;
– Animer une réunion et des présentations devant le public
– Utiliser les outils bureautiques courants (word, excel, power–point) ;
– Transmettre des informations, gérer des validations et rendre compte ;
– Savoir écouter pour comprendre les attentes, disposer de compétences rédactionnelles et
relationnelles
SAVOIR–ETRE
– Faire preuve d’initiative et de réactivité ;
– Être capable de travailler dans un environnement complexe (public, privé, financeurs
publics…)
– Avoir le sens de l’organisation ;
– Faire preuve de rigueur et d’une forte capacité d’analyse
– Savoir gérer les priorités ;
– Savoir gérer son stress et les imprévus ;
– Être capable d’écoute de conviction, de coopération et d’adaptation ;
– Savoir gérer la confidentialité des informations et des données ;
– Disposer de qualités relationnelles, de dynamisme et d’esprit d’équipe
– Être curieux(se) pour l’informatique et le green IT
Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :
✓ Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
✓ Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
✓ Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
✓ Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
✓ Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail pour 6 mois d’ancienneté, 12 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours.
✓ Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.