Filière Télécommunications et Réseaux

L’informatique a toujours rythmé ma vie. En un sens, je suis un peu comme Obélix avec la potion magique : je suis tombé dedans quand j’étais petit. Après un baccalauréat scientifique, je me suis orienté vers un DUT "Télécoms et Réseaux", afin de pouvoir pratiquer ma passion. A la fin de mon DUT, j’ai voulu en connaître davantage et ce, dans de multiples domaines. J’ai donc choisi d’intégrer TELECOM Saint-Etienne, pour sa diversité des domaines étudiés, mais également pour son orientation vers les technologies avant-gardistes. Durant trois années, j’ai acquis de nouvelles connaissances et approfondi ce que j’ai appris lors de ma précédente formation. Ceci, à travers différents projets, aussi bien à l’école qu’en entreprises, comme France Télécom ou Le Crédit Agricole. Lors de mon cycle d’ingénieur, j’ai décelé quelques lacunes en langues, surtout en anglais. Or, il est aujourd’hui inconcevable pour un ingénieur de ne pas maîtriser l’anglais. C’est pourquoi, j’ai choisi de partir en Ecosse, pour effectuer mon stage de fin d’études. Tout au long de mon stage, j’ai acquis la pratique de la langue anglaise, mais aussi découvert des technologies méconnues en France comme TETRA (technologie de radio-communication équivalente à TETRAPOL en France). Ce stage à l’étranger a été bien plus qu’une expérience en entreprise.

Je peux me féliciter d’avoir été employé avant même d’avoir achevé mon stage. Tout au long de celui-ci, j’ai recherché un emploi, afin d’arriver sur le marché du travail avant mes camarades. Mes recherches ont été plutôt concluantes, au courant du mois de juillet, j’avais déjà le choix entre 3 postes. J’ai alors fait le choix de travailler dans une société de téléphonie (spécialisée dans les PABX), en tant que responsable d’affaires junior. Malheureusement, mon contrat a pris fin prématurément, en raison d’un manque de travail. Ma quête, à la recherche d’un nouvel emploi a donc repris. C’est par le biais d’une candidature spontanée, que j’ai pu avoir mon premier entretien chez France Télécom. Cinq autres s’en sont suivis, avant mon recrutement à l’USEI de Paris, au pôle d’expertise outils. Les entretiens ont été très divers dans leur contenu. Le premier a été assez classique (présentation, connaissance de France Télécom et de ses offres…). Le recruteur, ayant des relations avec les diverses écoles d’ingénieurs, et visitant les salons étudiants, connaissait en détails les programmes d’étude dispensés dans celles-ci. Après validation de ce premier entretien, le deuxième a été orienté sur le management et sur mes réactions dans un contexte donné. Cette entrevue avait pour but de déterminer mes capacités à gérer une équipe. Après ces deux épreuves, j’ai ensuite attendu la libération d’un poste. La deuxième série d’entretiens a été réalisée par mes futurs dirigeants (RH, n+1, n+2 …).

Aujourd’hui, mon travail consiste à gérer une plate-forme, qui mesure le temps de réponse du SI de France Télécom et ses filiales. Mes tâches sont très variées, allant de la mise en place de nouvelles mesures, à la détection de pannes, en passant par l’installation de nouveaux serveurs et l’administration de ceux-ci. Peu de temps après mon arrivée dans l’équipe, l’outil dont j’ai la charge a été migré vers une version plus récente, avec plus de fonctionnalités. J’ai donc participé à cette migration, qui a duré près de 6 mois. Elle a consisté d’une part en l’installation de nouveaux serveurs, en cohabitation avec les anciens, imposant alors de nombreuses contraintes, tout ceci bien sûr en essayant de tenir les plannings imposés. Cette migration est aujourd’hui en phase terminale et déjà d’autres projets pointent le bout de leur nez  !